Leadership Femminile & NextGen

LEADERSHIP FEMMINILE

Nel 2022 è nato in AIDAF un gruppo di leader femminili che ricoprono un ruolo imprenditoriale e gestionale (executive o non-executive) nell’azienda di famiglia. La missione è quella di mettere in evidenza il contributo delle Donne al cambiamento della leadership, attraverso l’evoluzione della cultura di genere, agendo su tre livelli: familiare, scolastico e imprenditoriale.

Obiettivi principali:

  • ADVOCACY, RELAZIONI ISTITUZIONALI & COMUNICAZIONE attraverso AIDAF e le singole Imprenditrici che
    la rappresentano
  • ORIENTAMENTO, ISPIRAZIONE & EDUCATION a partire dalle scuole fino alle imprese e le comunità in genere, grazie al coinvolgimento
    e alla testimonianza di role model e best practice
  • MISURAZIONE & SUPPORTO alle aziende nella definizione
    di obiettivi interni sul tema della leadership femminile

NextGen

Il Gruppo Giovani AIDAF#NextGen è aperto alle nuove generazioni (entro i 40 anni) delle famiglie imprenditoriali associate, siano essi operativi in azienda o meno. È un network molto vivace e attivo, con una propria governance (Comitato Giovani, il cui Presidente entra automaticamente a far parte del Consiglio Direttivo) e un proprio programma di attività ed eventi dedicati nel corso dell’anno.

I giovani delle aziende associate AIDAF possono partecipare anche ai programmi di attività a loro dedicati da FBN – Family Business Network, di cui AIDAF fa parte.
AIDAF supporta le nuove generazioni delle famiglie associate nella ricerca di uno stage presso altre imprese associate e presso le imprese internazionali associate a FBN.